Baixe Monografia anderson parte 01 e outras Notas de estudo em PDF para Enfermagem, somente na Docsity! ANDERSON FERNANDES DE CARVALHO FARIAS DAILE SINARA GOMES ROCHA FERNANDA CRISTINA DE SOUZA TAVARES LIDERANÇA UM INSTRUMENTO NA ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - UNIPAC IPATINGA – 2008 ANDERSON FERNANDES DE CARVALHO FARIAS DAILE SINARA GOMES ROCHA FERNANDA CRISTINA DE SOUZA TAVARES LIDERANÇA UM INSTRUMENTO NA ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Enfermagem da Universidade Presidente Antônio Carlos, como requisito para obtenção do Bacharelado em Enfermagem, orientado pela professora Fabiana F. Beserra. UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - UNIPAC AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos pais, amigos, companheiros e professores que contribuíram para realização deste trabalho. RESUMO Trata-se de uma pesquisa documental com fins descritivos e meios de abordagens quantitativos, que tem como objetivo geral despertar a reflexão sobre a liderança e suas atribuições na assistência de enfermagem e como objetivos específicos delinear o papel do enfermeiro na liderança, descrever as principais características e habilidades de um líder, caracterizar o líder nos dias atuais e relacionar a liderança com a produtividade e a qualidade dos serviços prestados pela enfermagem. O estudo traz uma revisão de literatura com os seguintes temas: histórico de liderança, definição de líder, estilos de liderança, a prática da liderança na enfermagem e a liderança situacional na enfermagem. O trabalho presente se faz necessário, pois através do mesmo poderar-se-á compreender as habilidades e características de um enfermeiro líder. Concluí-se que a enfermagem e um campo propício para se desenvolver liderança, pois possuem profissionais com habilidades diversificadas, onde o enfermeiro se encontra como um agente de mudanças, criando inovações com o propósito de melhorar a organização, a equipe de enfermagem e principalmente a assistência prestada ao cliente. Descritores: liderança, enfermagem, estilos, líder. ABSTRACT One is about a descriptive research how much to the ends and bibliographical how much to the ways, that have to how the general objective the reflection on the leadership and its attributions in the nursing assistance and how specific objective to delineate the paper of the nurse in the leadership, to describe the main characteristics and abilities of a leader, to characterize the leader in the current days and to relate the leadership with the productivity and the quality of the services given for the nursing. The study it brings a revision of literature with the following subjects: description of leadership, definition of leader, styles of leadership, practical of the