Baixe analise ergonomica... posto de trabalho - trabalho - de - ergonomia - pronto e outras Trabalhos em PDF para Economia Agroindustrial, somente na Docsity! Universidade Estadual de Maringá Centro de Tecnologia Departamento de Engenharia de Produção 7261 – ENGENHARIA DO TRABALHO 2014 TURMA 31 ANÁLISE ERGONOMICA DO POSTO DE TRABALHO DE UMA AUXILIAR ADMINISTRATIVA Vinicius Jurkonis RA 55713 Maringá - Paraná Brasil Sumário 1-INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 3 2- OBJETIVO............................................................................................................................4 3 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA........................................................................... 5 4 - DEMANDA DA SITUAÇÃO DE TRABALHO AVALIADA..................................... 7 5 - ANÁLISE SITUAÇÃO DO TRABALHO.....................................................................8 6 - Análise das Atividades ...................................................................................................... 12 7 – Resultados e discussão...................................................................................................... 15 8 – Conclussão......................................................................................................................... 23 9 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................... 24 10 – Apêndice...........................................................................................................................26 1 3 –CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A empresa no inicio dos anos 60, quando o engenho de pinga de pequeno porte se transformou em uma fabrica produtora de açúcar. No inicio da década de 1980 através do programa PROÁLCOOL iniciou-se as atividade para produção de álcool. Hoje a empresa conta com oito unidades produtoras, um terminal logístico, um terminal de transbordo rodoferroviário e um escritório central na cidade de Maringá. Todas as suas unidades atuais operantes localizam-se no Paraná. O grupo em questão é o 5º maior no ranking de potencias sucroenergéticas nacionais, sendo a única que possui capital 100% brasileiro. A empresa tem missão definida como: “Atuar de forma segura e rentável, produzindo cana de açúcar, etanol, energia elétrica e derivados para o atendimento dos mercados nacional e internacional, com responsabilidade sócio-ambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da Companhia e da Comunidade”. E estabelece sua visão como: “Manter-se no mercado sucroalcooleiro e de energia, sempre entre as maiores do ranking, garantindo a remuneração do capital acionista”. A empresa possui um sistema de hierarquia, programa de participação dos rendimentos, PPR para seus colaboradores industriais e oferece também o programa de remuneração variável, RV para os trabalhadores do setor agrícola. Oferece plano de saúde, incentivo a educação, alem de outros benefícios, como alimentação, nutricionista,.., tudo para incentivar e recompensar os colaboradores que agem conforme os princípios éticos e morais do grupo. A área de atuação é muito promissora, o agronegócio sucroalcooleiro, segundo MAGALHÃES (2005) movimenta cerca de R$ 40 bilhões por ano, com faturamentos diretos e indiretos, o que corresponde a aproximadamente 2,35% do PIB (Produto Interno Bruto) nacional, além de ser um dos setores que mais empregam no país, com a geração de 3,6 milhões de empregos diretos e indiretos, e congregar mais de 72.000 agricultores. Este setor faz do Brasil o maior produtor mundial de cana e açúcar e o principal país do mundo a implantar, em larga escala, um combustível renovável alternativo ao petróleo. Hoje o álcool é reconhecido mundialmente pelas suas vantagens ambientais, sociais e econômicas e os países do primeiro mundo estão interessados em nossa tecnologia. Somente este ano o Brasil deve obter mais de US$ 3,5 bilhões em divisas com as exportações de 14,3 milhões de toneladas de açúcar e 2,5 bilhões de litros de álcool. Na safra 2004/2005, a moagem foi de 380 milhões de toneladas de cana, produzindo 24 milhões de toneladas de açúcar e 14 bilhões de litros de álcool. As usinas de cana de açúcar e álcool apresentam duas fases de processos: uma agrícola e outra industrial, formando os chamados sistemas agroindustriais. A fase agrícola é caracterizada pelo plantio, sistemas de corte, carregamento e transporte da cana-de-açúcar. A fase industrial é iniciada com a recepção da cana na usina e sua moagem, resultando no caldo da cana e no bagaço como mostra a figura abaixo. 1 Figura 3.1: Fluxograma do processo. 4 - DEMANDA DA SITUAÇÃO DE TRABALHO AVALIADA A situação analisada é de um posto de trabalho de uma auxiliar de administração, como já foi citado anteriormente, e o estudo em questão é demandado porque a empresa preza pelo trabalho dentro das normas ergonômicas, edevido a tal auxiliar ter sido recentemente contratada. Destacando mais uma vez que posto se localiza dentro do setor administrativo dos Recursos Humanos de uma usina de cana de açúcar e álcool. O posto por sua vez estava especificamente dimensionado para a antiga auxiliar, que deixou o grupo. Sendo assim temos a tarefa de redimensionar o posto em questão, para a nova auxiliar, mas antes de tal tarefa Neste setor identificamos juntamente em parceria com os funcionários da empresa os fatores ambientais que podem influenciar na execução da tarefa, e os mesmos foram postura repetitiva, contusões, lesões, fungos, vírus, parasitas e umidade. Tabela 5.1: Dados do posto de trabalho. Altura do Posto (m) Espaço para as pernas (m) Distancia visual do computador (m) Altura do monitor/ computador em relação ao chão (m) Altura da cadeira (m) Largura da cadeira (m) Alcance dos braços no posto (m) 0,80 0,90 0,50 1,00 0,55 0,45 0,60 Fonte: Dados obtidos através de medições realizadas no posto e com a operadora deste mesmo posto. As tarefas propostas para o cargo de auxiliar administrativa do chefe do setor de treinamento no Recursos Humanos desta empresa são : • Controle de arquivo de certificados (digital): digitaliza e escanear certificados. • Realizam pesquisas, consultas: utilizando o computador, (frequência: sempre que solicitado). • Preenchimento de planilhas de controle: exige concentração, habilidade com Excel,... • Organiza arquivos impressos, nos porta arquivos (indicação 1 da figura 1): fluxo do posto até o arquivo, distancia de aproximadamente 1 metro. • Entrega holerites de pagamento em outros setores. Em geral os requisitos básicos para exercer a função é ensino médio completo, conhecimento em informática, destaque para Excel, boa comunicação, concentração e dedicação. Em relação aos movimentos, o trabalho é no seu maior período sentado, mas alternando com a posição em pé e caminhas. Raramente carregam-se pesos, nos quais atingem no máximo 10 quilos. Tabela 5.2: Dados pessoais básicos para a analise, da operadora do posto. 1 Idade: 19 anos Peso: 51 Kg (aproximadamente) Altura: 1,58 m Fonte: Dados obtidos através de entrevista com operadora. Figura 5.2: Estimativa de comprimentos de partes do corpo em pé, em função da estatura, dimensionada para a operadora em questão. Fonte: Altura da auxiliar medida e estimativa feita com auxilio do software para estimativas antropométricas disponível no moodle presencial UEM/ engenharia do trabalho. Figura 5.3: Estimativa de comprimento das partes do corpo, na posição sentado. Fonte: Altura da auxiliar medida e estimativa feita com auxilio do software para estimativas antropométricas disponível no moodle presencial UEM/ engenharia do trabalho. 1 longa. as pernas, gerando má postura. possíveis DORT. Digitação Movimentos repetitivos Possibilidade de LER Digitação Ofuscamento dos olhos, devido luz do monitor Problemas de perda de visão. Digitação Rotação do punho Problemas na articulação/ DORT. Fonte: Aspectos observados e questionados pela equipe. A figura a seguir mostra alguns aspectos de desajuste do posto de trabalho, podendo citar como altura da mesa, da cadeira, posição do punho e posição do pé devido à cadeira estar alta, sendo que o efeito de estar alta é o aspecto altura da mesa, não concordando com as especificações antropométricas da operadora do posto, observe a figura 5.3 já visualizada anteriormente no tópico “ Analise da situação do trabalho”. Figura 6.2: Desenho esquemático do posto de trabalho mostrando algumas medidas observadas. Fontes: Dados medidos durante visita técnica ao posto. 1 7 – Resultados e discussão Afim de corrigir os aspectos relacionados a dimensão do posto, citado na tabela 6.1, propomos alguns ajustes, sugerimos um apoio para os pés com altura de 15 cm, observe a figura a 7.1 dada a seguir. Figura 7.1: Posto com melhoria sugerida. ER )tscesii- Me x | [) Tala deegeno de img | Cu: Engenharia e Mi moostpem bip: x | Ane genômica x | [5 FF SISTEMAS SOFT x -8 € ff (B moodiepuembr/pluginfephp/33000/mod resource/content/2/ETr-Topico. 08-0-%20Metodo %20Rula5620€%20NIOSH pdf E bp E] facebook 4 Leis [8 King Mscas por. deste fim Oni. E hotmai (9 Sequêncs mé... À UOL -O melhercon... (7 140 Gomer|dem.. (3 in Banco pe resuutavo | Poioos: | comme | meoemuçães ERGONOMIA o faças os spas Ceação ea arca Figura 7.3: Avaliação do Antebraço. Cr hemaçã Rede dora Co Cama [EE v/8/0 a = macope PESULTHDO | 04005 | contro | mroruuções, DO», Dq c e Figura 7.4 : Avaliação do Punho. Figura 7.5 : Avaliação da Rotação do Punho. Figura 7.6 : Analise do tronco. 1 também colabore para com a manutenção do estudo e prevenção da própria saúde contra doenças ocupacionais. Propostas de melhoria após estudos de movimentos: ▲ Ginástica laboral com alongamentos nas regiões mais afetadas; ▲ Apoio para os pés, como já citado; ▲ Mouse pad com apoio para punho; ▲ Pausas programadas; ▲ Apoio para o dorso com regulagem de altura e ângulo entre o assento e apoio dorsal regulável; ▲ Monitor com regulagem de altura. Figura 7.11: Posto de trabalho com computador uso correto, RANGEL (2010). A partir da análise dos fatores ambientais propomos um mapa de risco sendo o mesmo formulado a partir de informações obtidas com a comissão interna de prevenção e acidentes de trabalho (CIPAT) da empresa. Classificamos os riscos com base no tipo de risco e na intensidade de perigo dos mesmos, observe a tabela a seguir: Tabela 7.1 : Mapa de risco para o setor . Grande Médio Pequena Intensidade do Risco Risco Ergonômico: má posturas, posições repetitivas. Risco Físico : umidade Risco de Acidente: Contusões, lesões. Risco Biológico : vírus, bactérias, fungos, ..... Riscos 8 –CONCLUSSÃO A ergonomia utiliza métodos e técnicas científicos, para satisfazer o ser humano.A Ergonomia, por sua vez, já vem sendo aplicada com mais frequência. Ao levar em conta esses dois fatores, associa-se uma maior produtividade a melhores condições de trabalho. O objetivo geral deste estudo era identificar através de Análise Ergonômica do Trabalho as posturas realizadas durante a jornada de trabalho e suas consequências para o sistema músculo-esquelético da auxiliar administrativo, traçar um diagnóstico e recomendações para melhoria do trabalho.Com esse estudo de caso, conclui-se que é de extrema relevância a utilização de métodos de análise postural em diversas atividades humanas, sobretudo nas que 1 fazem uso de computadores. Através do método e análise postural RULA pôde-se identificar as posturas mais críticas para auxiliar de administração. 9 – APÊNDICE Informações base do método RULA utilizada no estudo: As 4 principais aplicações do RULA são: • Medição de risco músculo-esquelético, usualmente como parte de uma ampla investigação ergonômica; • Comparação do esforço músculo-esquelético entre design da estação de trabalho atual e modificada; • Avaliar resultados como produtividade ou compatibilidade de equipamentos; • Orientar trabalhadores sobre riscos músculo-esqueléticos criados por diferentes posturas de trabalho. Basicamente, este método é composto de 3 etapas: • Seleção da postura ou posturas para avaliação; • As posturas são pontuadas usando uma planilha de pontos, diagramas de partes do corpo e tabelas; • Essas pontuações são convertidas em 1 das 4 medidas propostas. 1 Figura 9.1 : Tabela método RULA. Fonte: Notas de Aula . Figura 9.2 : Pontuação RULA. Fonte : Notas de aula . 1 Figura 9.5: Analisando as Pernas. A. Figura 9.6 : Visão ampla do posto . 1